L’index de l’égalité professionnelle est de 93/100 pour la société MB LOG.
1° écarts des rémunérations : 38/40
2° écarts d’augmentations individuelles : 35/35
3° pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15/15
4° nombre de salariés de sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
L’index de l’égalité professionnelle est de 96/100 pour la société MBSA.
1° écarts des rémunérations : 36/40
2° écarts d’augmentations individuelles : 20/20
3° écarts de promotions : 15/15
4° pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15/15
5° nombre de salariés de sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10