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Un employeur actif

Avec une moyenne de 1 000 recrutements chaque année, le Groupe Mr.Bricolage se positionne comme un employeur actif.

 

Les femmes et les hommes constituent la première ressource de notre entreprise : le recrutement de nos collaborateurs représente donc un véritable enjeu.

 

La diversité est pour nous une force indéniable. C’est pourquoi nous ne nous arrêtons pas à un profil type. Nous recherchons des candidats motivés et passionnés par le commerce ! Bien plus qu’un diplôme, nous considérons avant tout votre potentiel et votre envie de vous investir dans notre groupe.

 

La philosophie du groupe : attirer les talents, les fidéliser et leur donner la possibilité d’évoluer pour devenir les managers de demain.

 

Si vous partagez notre ambition, si vous recherchez de réelles perspectives d’évolution, rejoignez-nous !

Votre intégration

Nous accordons une attention toute particulière à nos nouveaux collaborateurs. La période d’intégration est un enjeu majeur garant de l’implication, de la motivation et de la fidélisation de nos équipes.

 

Aussi, nous insistons sur la qualité de la préparation de l’arrivée de nos collaborateurs, sur l’accueil et sur la mise à disposition des informations indispensables pour une bonne prise de poste.

 

Au sein du Groupe Mr.Bricolage, un parcours d’intégration est mis en place avec un système de parrainage permettant au collaborateur d’être accompagné dès son arrivée.


« J’ai reçu un très bon accueil des équipes lors de mon intégration chez Mr.Bricolage. Dans le cadre du parcours d’arrivée, j’ai été invitée à une réunion conviviale avec les nouveaux collaborateurs. On m’a présenté le groupe, les moments forts de son histoire, sa stratégie, son activité et ses services. Des moments très appréciables de partage et cohésion. »

Charlotte, Gestionnaire SAV

Nos valeurs…

Le client

La passion de servir le client pour sa satisfaction, avec attention, en ayant le sens de l’accueil, le respect.

L’excellence dans notre métier

Un professionnalisme de qualité

Un comportement irréprochable

… vis-à-vis du client, de l’adhérent et de l’entreprise.

L’esprit d’équipe

Un esprit d’équipe décliné au quotidien à travers le respect, l’écoute, la compréhension, l’entraide, les réalisations communes.

La réussite des collaborateurs

Un enjeu primordial pour les managers à travers la gestion du développement des compétences et de la motivation.

 

Le service aux adhérents

Le service aux adhérents doit être un objectif permanent pour les collaborateurs.

 

La satisfaction des actionnaires

La satisfaction des actionnaires doit être réalisée dans le respect de l’éthique.