Chez Mr.Bricolage, l’humain est placé au cœur de l’entreprise.
Chaque talent est un collab’acteur de son projet professionnel et peut s’appuyer sur les collaborateurs RH qui l’accompagnent dans toutes les étapes de son parcours professionnel pour mieux le servir. Ce qui prime, c’est l’envie d’innover, de partager, d’entreprendre au service du client.
Une ambition qui nous anime,…tout un programme pour vous !
Tout au long de votre parcours, vous êtes fier d’évoluer au sein du Groupe et d’y apporter votre contribution. Vous êtes embarqué dans la stratégie de l’entreprise, et le challenger que vous êtes prend plaisir à entreprendre et créer !
Garantir le succès de votre évolution professionnelle, vous conseiller et vous orienter vers les dispositifs permettant le développement de vos compétences ; c’est notre job !
Acteur de votre carrière, vous pouvez compter sur votre manager qui encourage la prise d’initiatives, et se positionne comme un véritable coach pour vous amener à vous dépasser !
Chez Mr.Bricolage, vous vivez une expérience de partage unique ! La serviabilité, la solidarité et la proximité… en un mot : le collectif ! L’esprit d’équipe est une force indéniable pour assurer le bien-être et l’épanouissement de chacun.
Une chose est sûre, c’est en misant sur votre talent et en vous accompagnant que nous construisons ensemble demain !
Alors, convaincu ? Rejoignez-nous !
Chez Mr.Bricolage, chacun prend sa place au sein de notre enseigne afin d’y grandir et de s’y épanouir : c’est notre engagement. Nos dirigeants et nos adhérents-entrepreneurs ont travaillé pour formaliser nos engagements, en lien avec nos valeurs que nous incarnons au quotidien :
(1) Chez Mr.Bricolage on apprend plus qu’un métier. On prend part à la vie de l’entreprise. Nous accompagnons chaque collaborateur pour que le magasin dans lequel il travaille devienne son magasin. Il est un acteur engagé de la vie de son magasin, et avec lui nous sommes au plus près des besoins de nos clients.
(2) Le plus important c’est d’être au service des clients. Le reste on vous l’apprend. Chez Mr.Bricolage, la relation que nous entretenons avec nos clients prime sur toute autre chose. Nos collaborateurs viennent chercher cela, et c’est la première chose que l’on attendra d’un candidat. Le reste on s’en charge, au cœur de nos magasins avec les équipes, et grâce à une large offre de formations internes adaptées aux parcours de chacun (notre centre de formation interne : Ifogeco)
(3) Il n’y a pas d’âge pour le bricolage. Pour travailler chez nous, non plus. Du contrat d’étudiant au senior, nos adhérents-entrepreneurs s’entourent de tous les potentiels qui partagent une même motivation à servir nos clients. Nous misons sur chacun et nous formons un collectif autour de nos valeurs de proximité, de solidarité et de serviabilité.
(4) Tout donner pour ses clients. Garder du temps pour soi. Chez Mr.Bricolage, le bon sens sur les plannings c’est une évidence : on trouve l’équilibre entre les besoins des clients et ceux de nos collaborateurs. Cet équilibre nous le construisons avec les équipes et l’adaptons quand il le faut, pour que les collaborateurs soient pleinement disponibles pour le client et bien dans leurs vies personnelles.
(5) Inutile de bricoler votre CV pour postuler chez nous. Nous vous attendons sur notre site et dans nos magasins pour échanger avec vous et vous intégrer dans nos équipes ! Quel que soit votre âge, votre expérience …Venez, on a hâte de vous rencontrer !
La diversité chez Mr.Bricolage, c'est donner à tous la même chance d'intégrer notre entreprise et d'y vivre pleinement son projet !
Mr.Bricolage est fier de la quasi parité femmes-hommes dans ses effectifs. Cette volonté d'égalité est présente dès le recrutement et tout au long de la carrière du collaborateur.
L'index de l'égalité professionnelle est de 94/100 pour la société MB LOG.
1° écart des rémunérations : 39/40
2° écarts d'augmentations individuelles : 35/35
3° pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité : 15/15
4° nombre de salariés de sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
L'index de l'égalité professionnelle est de 95/100 pour la société MBSA.
1° écarts des rémunérations : 35/40
2° écarts d'augmentations individuelles : 20/20
3° écarts de promotions : 15/15
4° pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité : 15/15
5° nombre de salariés de sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
Le Groupe consacre un investissement majeur à la formation.
Nous utilisons ce dispositif pour accompagner le changement lié à notre Transformation, à la digitalisation et à la mutation des métiers de notre enseigne.
Notre volonté est que chaque collaborateur puisse être formé régulièrement, que ce soit dans le cadre de son expertise métier ou de son projet professionnel, afin d’envisager ensemble un avenir serein.
2,34% de la masse salariale est consacrée à la formation professionnelle.
