Votre avenir

Faire réussir nos collaborateurs

Notre politique RH s’inscrit pleinement dans la vision stratégique du Groupe Mr. Bricolage. Elle est au service des orientations décidées par la Présidence et impose donc sa place au cœur de l’organisation. Elle s’articule autour de valeurs auxquelles Mr.Bricolage est fortement attaché : rigueur, efficacité, engagement et respect humain.

 

Notre direction des Ressources Humaines s’emploie à « faire réussir » les collaborateurs, et poursuit ses actions en matière de :

 

  • Recrutement: attirer des profils diversifiés. Détecter chez nos futurs candidats leur motivation, leur passion, leur volontarisme et leur capacité d’engagement.
  • Développement : faire grandir nos collaborateurs, les écouter en les impliquant dans les projets de l’entreprise, les accompagner dans leurs projets et assurer leur développement personnel.
  • Formation : fidéliser nos collaborateurs en leur proposant des formations liées aux valeurs et aux enjeux de notre enseigne. Préparer l’avenir.
 

Le collaborateur acteur de son projet professionnel

Nous nous employons à favoriser le développement des potentiels en interne, en accompagnant nos collaborateurs à construire leurs projets professionnels.

 

C’est en écoutant nos collaborateurs et en les impliquant que nous atteignons l’excellence dans notre métier et garantissons la satisfaction de nos clients.

 

Au sein du Groupe Mr.Bricolage, le collaborateur est acteur de son projet professionnel ! A tout moment, il peut solliciter un entretien individuel de mobilité interne avec la Direction des Ressources Humaines, pour exprimer sa motivation et son ambition professionnelle.

 

Les managers, développeurs de talents, sont à l’écoute des projets professionnels de leurs collaborateurs. Des rendez-vous propices à cet échange sont programmés dans l’année ; l’entretien annuel de progrès, l’entretien à mi-année…

 

Avec l’aide des managers et de la Direction des Ressources Humaines, les collaborateurs construisent et anticipent leur plan de carrière. Pour cela, ils s’inscrivent dans une volonté d’élargissement de leurs compétences via la formation ou la transversalité de leurs missions.

 

 Près de 8 000 collaborateurs formés chaque année

I.FO.GE.CO, notre organisme de formation dédié

L’Institut de Formation, de Gestion et de Commerce (I.Fo.Ge.Co) a été créé exclusivement pour les besoins du groupe Mr.Bricolage. Il a pour vocation première, la mise en place de formations en gestion, commerce, management et produits, pour les métiers spécifiques du groupe Mr.Bricolage. Il dispense également de nombreuses autres formations.

 

  • Tout au long de votre carrière, votre métier évolue

 

La stratégie de formation I.Fo.Ge.Co s’appuie sur les besoins opérationnels quotidiens des collaborateurs. Une cellule de veille « métier » évalue ces besoins tout au long de l’année. Cela permet de créer des programmes affinés par métiers.

 

  • Des formations de terrain

 

Les modules de formation développés par I.Fo.Ge.Co permettent une application opérationnelle immédiate. Leur objectif est de permettre aux participants d’acquérir des outils, des méthodes, des connaissances théoriques et techniques faciles à mettre en pratique dans le contexte professionnel.

 

Formation

 Une politique de formation à la hauteur des enjeux…

 

Des formations liées aux valeurs et aux enjeux de l’enseigne sont régulièrement organisées, permettant à tout collaborateur d’élargir ses compétences et son expertise.

 

Avec le développement de nos projets et l’acquisition de nouveaux savoir-faire, nos métiers sont en perpétuelle mutation. L’enseigne s’attache à accompagner les équipes et dispenser les formations pour répondre à ces évolutions.

 

Des collaborateurs formés, ce sont des conseils de qualité et donc des clients satisfaits et fidélisés !

 

Le Passeport pour entreprendre

 

Chaque salarié peut devenir chef d’entreprise !

 

Après quelques années d’expérience, l’idée de diriger son propre magasin devient le rêve de bon nombre de collaborateurs. Avec le « Passeport pour entreprendre », le groupe Mr.Bricolage, après  étude et analyse du projet, donne l’opportunité à ses collaborateurs, qu'ils soient en magasin ou au siège social, de créer ou reprendre un magasin.

 

Les atouts pour réussir :

 

  • Inciter à l’entrepreneuriat

  • Un accompagnement spécifique

Nos managers

Le Groupe Mr.Bricolage porte une attention toute particulière à la formation de ses managers. Ceux nouvellement nommés ou nouveaux dans l’entreprise, n’ayant pas ou peu d’expérience en management, sont accompagnés dans la prise en main de leur rôle et de leurs responsabilités.
 
Mr.Bricolage mise sur le développement d’une culture de leader, véritable levier de performance et donc de succès pour le groupe. Pour renforcer son expertise, chaque manager peut suivre une formation telle que : la créativité managériale, la démarche service client, susciter l’adhésion pour mobiliser dans la durée… L’accompagnement de nos managers favorise la montée en puissance progressive et l’expression du potentiel de chacun.
 
 

L’École des managers, une perspective d’évolution

 

Soucieux de la réussite de ses managers et directeurs, le Groupe Mr.Bricolage s’appuie sur l’organisme I.Fo.Ge.Co, dédié au groupe, pour les former et développer leurs compétences.
Afin d’offrir des perspectives d’évolution à ses équipes de vente et répondre au mieux aux attentes du terrain, I.Fo.Ge.Co  a créé « L’Ecole des managers ».

 

Il s’agit d’un parcours de formation visant à développer les compétences et révéler les potentiels détectés en interne.

 

Différents cycles sont proposés : cycle complet pour les managers de proximité, cycle court pour les directeurs et adhérents.

 

 

Pour quelles raisons nos Managers intègrent l’école ?

 

  • Pour accélérer un apprentissage et les connaissances liés à la mission en vue d’une promotion ou d’une évolution
  • Pour valider des acquis et compléter leur parcours par un apport théorique

ÊTRE MANAGER CHEZ Mr.Bricolage, C'EST ÊTRE :

  • Leader
  • Exemplaire
  • Équitable
  • Responsable
  • Développeur de talent
  • Visionnaire
  • Coordinateur

« Cette formation est parfaite pour acquérir de bonnes bases et permettre ensuite de prendre des responsabilités. Après cette formation, je me tiens prêt pour faire face aux opportunités qu’on ne manquera pas de me confier. Je travaille dans un groupe dynamique qui a beaucoup de projets dans les cartons et comme le dit mon dirigeant, on ne fait pas de projets sans les hommes pour les mener. Je suis donc confiant. »


Alexandre,

Mr.Bricolage Pamiers